{"id":203,"date":"2018-08-28T15:53:33","date_gmt":"2018-08-28T12:53:33","guid":{"rendered":"https:\/\/occidentului12.ro\/blog\/?p=203"},"modified":"2018-08-28T15:53:33","modified_gmt":"2018-08-28T12:53:33","slug":"cum-organizam-o-petrecere-corporate-sfaturi-si-idei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/occidentului12.ro\/blog\/cum-organizam-o-petrecere-corporate-sfaturi-si-idei\/","title":{"rendered":"Cum organiz\u0103m o petrecere corporate: sfaturi \u0219i idei"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Petrecerile corporate ne ajut\u0103 s\u0103 socializ\u0103m, s\u0103 ne cunoa\u0219tem mai bine colegii \u0219i s\u0103 petrecem timp \u00eempreun\u0103 \u00eentr-un cadru lipsit de stres, dead-line-uri \u0219i proiecte. \u00cens\u0103 cum arat\u0103 o petrecere corporate reu\u0219it\u0103? Iat\u0103 c\u00e2teva sfaturi din partea speciali\u0219tilor.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Conceptul evenimentului<\/p>\n

Dac\u0103 firma dispune de un departament de PR, acesta este principalul \u00eens\u0103rcinat de organizarea unei petreceri. Pentru a stabili conceptul \u00eentregului eveniment, este necesar s\u0103 se cear\u0103 p\u0103rerea celor implica\u021bi. Chiar \u0219i \u00een acest caz, pentru a nu primi zeci de idei una mai diferit\u0103 dec\u00e2t alta, alege\u021bi c\u00e2teva teme principale pe care s\u0103 le supune\u021bi unui sondaj de opinie, iar apoi decide\u021bi \u00een favoarea celei mai votate. Tema petrecerii poate avea leg\u0103tur\u0103 cu domeniul de activitate, cu sloganul companiei, cu clientii pe care \u00eei are sau… se poate baza pe creativitate \u0219i joc. Prin urmare, pute\u021bi opta pentru o tematic\u0103 inspirat\u0103 de munca voastr\u0103 de zi cu zi sau v\u0103 pune\u021bi la b\u0103taie imagina\u021bia \u0219i alege\u021bi o tem\u0103 precum \u201eVisul unei nop\u021bi de var\u0103\u201d. Exist\u0103 magazine cu decora\u021biuni care v\u0103 pot pune la dispozi\u021bie elementele necesare decorului, sau acesta poate fi \u00eenchiriat chiar din recuzita unui teatru. Odat\u0103 setat cadrul, costuma\u021bia poate deveni obligatorie sau aleatorie, rezum\u00e2ndu-se la costumele personalului specializat care se ocup\u0103 de barul \u0219i meniul evenimentului.<\/p>\n

 <\/p>\n

Do\u2019s and dont\u2019s<\/p>\n

Open bar sun\u0103 a idee bun\u0103 atunci c\u00e2nd este vorba despre o petrecere privat\u0103, \u00eentre prieteni, rude, cuno\u0219tin\u021be. \u00cen cazul petrecerilor corporate, nimeni nu vrea s\u0103 dep\u0103\u0219easc\u0103 limita consumului con\u0219tient de alcool, \u00een special c\u00e2nd \u0219efii vor fi de fa\u021b\u0103. Pe scurt, \u0219i \u201edistrac\u021bia\u201d este bine s\u0103 aib\u0103 o limit\u0103. B\u0103uturile alcoolice pot exclude t\u0103rii \u0219i pot fi alese dintr-un meniu de cocktail-uri mai slab alcoolizate, vinuri, sau b\u0103uturi r\u0103coritoare. \u00cen cele din urm\u0103, evident, va depinde de fiecare invitat cum dore\u0219te s\u0103 se prezinte la aceast\u0103 petrecere.<\/p>\n

Amenajarea spa\u021biului, care va \u021bine cont de tema aleas\u0103, trebuie g\u00e2ndit\u0103 c\u00e2t mai prietenos. Chiar dac\u0103 va exista un ring de dans (indispensabil oric\u0103rei petreceri), nu separa\u021bi mesele astfel \u00eenc\u00e2t a\u0219ezarea \u00een spa\u021biu s\u0103 se fac\u0103 \u00een func\u021bie de departamentul \u00een care lucrezi. Oare cum \u00eencurajezi socializarea astfel. Pute\u021bi g\u00e2ndi chiar o schem\u0103 aleatorie de a\u0219ezare la mese, \u00een a\u0219a fel \u00eenc\u00e2t s\u0103 fie diversitate.<\/p>\n

Nu separa\u021bi mesele celor din conducere. To\u021bi angaja\u021bii \u0219tiu deja c\u0103 ace\u0219tia au un loc aparte, iar petrecerea corporate nu este momentul \u00een care s\u0103 sublinia\u021bi acest fapt. Unul dintre cele mai importante avantaje ale unui astfel de eveniment este c\u0103 te po\u021bi prezenta \u0219i po\u021bi socializa cu cei din conducere. P\u00e2n\u0103 la urm\u0103, este un factor optimist s\u0103 le permitem s\u0103 \u00ee\u0219i dezv\u0103luie latura… uman\u0103.<\/p>\n

 <\/p>\n

O petrecere interactiv\u0103<\/p>\n

\u00cen cadrul evenimentului se pot organiza concursuri, iar invita\u021bii pot fi implica\u021bi \u00een diverse activit\u0103\u021bi, cum ar fi un perete c\u0103ptu\u0219it cu table de scris pe care fiecare s\u0103 \u00ee\u0219i noteze un vis personal sau o dorin\u021b\u0103. Se poate constitui \u0219i o tombol\u0103 care s\u0103 cuprind\u0103 premii pentru participan\u021bi sau… provoc\u0103ri. Spre exemplu, participan\u021bii pot fi selecta\u021bi pentru a confec\u021biona al\u0103turi de doi colegi, la alegere, un colaj reprezentativ pentru firm\u0103. Nu se \u0219tie niciodat\u0103 de unde vin idei noi \u0219i bune.<\/p>\n

Ideea unei petreceri corporate este s\u0103 fie c\u00e2t mai dinamic\u0103 \u0219i s\u0103 \u00eembun\u0103t\u0103\u021beasc\u0103 rela\u021biile dintre oameni, s\u0103 relaxeze mediul de lucru \u0219i s\u0103 \u00eei implice pe to\u021bi cei prezen\u021bi. Fiecare se poate sim\u021bi ca un invitat de onoare, pentru c\u0103 fiecare job dintr-o corpora\u021bie are rolul s\u0103u semnificativ, iar sistemul func\u021bioneaz\u0103 atunci c\u00e2nd fiecare este mul\u021bumit \u0219i se simte important, relevant.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Petrecerile corporate ne ajut\u0103 s\u0103 socializ\u0103m, s\u0103 ne cunoa\u0219tem mai bine colegii \u0219i s\u0103 petrecem timp \u00eempreun\u0103 \u00eentr-un cadru lipsit de stres, dead-line-uri \u0219i proiecte. \u00cens\u0103 cum arat\u0103 o petrecere corporate reu\u0219it\u0103? Iat\u0103 c\u00e2teva sfaturi…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/occidentului12.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/203"}],"collection":[{"href":"https:\/\/occidentului12.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/occidentului12.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/occidentului12.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/occidentului12.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=203"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/occidentului12.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/203\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":207,"href":"https:\/\/occidentului12.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/203\/revisions\/207"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/occidentului12.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=203"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/occidentului12.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=203"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/occidentului12.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=203"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}